Очертить внешний телефон для подключения

Обновлено: 02.06.2023

Этот документ относится к компьютерам HP с Windows 8, на которых предустановлено приложение HP Connected Remote.

HP больше не предоставляет HP Connected Remote. Это решение было обусловлено многими факторами, в том числе желанием обеспечить наилучшее качество обслуживания клиентов. Приносим извинения за неудобства.

Мобильное приложение HP Connected Remote больше не доступно в магазинах приложений. Используйте инструкции в этом документе, только если вы уже установили мобильное приложение и хотите использовать программное обеспечение HP Connected Remote, поставляемое на вашем компьютере.

HP Connected Remote — это приложение, которое предустановлено на некоторых компьютерах HP с Windows 8. Приложение позволяет использовать мобильный телефон или планшет для беспроводного просмотра, поиска и управления воспроизведением мультимедиа на ПК. С мобильным приложением, установленным на вашем устройстве Android или iOS, подключите компьютер к устройству, а затем используйте устройство в качестве пульта дистанционного управления для воспроизведения музыкальных дорожек, показа слайд-шоу, воспроизведения фильмов DVD или Blu-ray и многого другого из любого места. в вашем доме.

Настройка HP Connected Remote

Приложение HP Connected Remote Windows 8 предварительно установлено на вашем ПК. Мобильное приложение больше не доступно в магазинах приложений, и его необходимо установить на мобильное устройство, прежде чем вы сможете использовать HP Connected Remote. Компьютер и мобильное устройство должны быть подключены к одной сети Wi-Fi. Выполните действия, описанные в следующих разделах, чтобы настроить приложения и выполнить сопряжение ПК и мобильного устройства.

Настройка приложения Windows 8 на ПК

Приложение для Windows 8 должно быть предварительно установлено на вашем компьютере. Приложение недоступно для загрузки в магазине Windows 8. Используйте шаги, описанные в этом разделе, для настройки приложения HP Connected Remote на вашем ПК.

Подключите компьютер к домашней сети. ПК можно подключить к сети через Wi-Fi или проводное соединение Ethernet.

Убедитесь, что для выбранной сети включен общий доступ. Инструкции см. в разделе Включение или отключение общего доступа (на английском языке) на сайте службы поддержки Майкрософт.

< /p>

Мобильное приложение HP Connected Remote (для вашего смартфона или планшета)

Мобильное приложение HP Connected Remote больше не доступно в магазинах приложений. Используйте инструкции в этом документе, если вы уже установили мобильное приложение.

Сопряжение мобильного устройства и компьютера

Если вы установили мобильное приложение HP Connected Remote, используйте его для сопряжения мобильного устройства с ПК, чтобы они могли взаимодействовать друг с другом. Перед сопряжением убедитесь в следующем:

Ваше мобильное устройство и компьютер должны быть подключены к одной и той же сети Wi-Fi. ПК можно подключить к сети по беспроводной связи или с помощью проводного соединения Ethernet.

HP Connected Remote работает только через соединение Wi-Fi и не поддерживает сети, для которых требуется прокси-сервер. ПК и мобильное устройство не могут обмениваться данными друг с другом через мобильные сети передачи данных, такие как 3G или 4G, с помощью этого приложения.

На устройствах Android настройки даты и времени на мобильном устройстве и ПК должны совпадать. Если они не совпадают, синхронизируйте настройки времени и даты перед попыткой сопряжения устройства и компьютера. Это требуется только для первоначального сопряжения. Дополнительную информацию или сообщение об ошибке см. в разделе Мобильное приложение отображает сообщение об ошибке: "Убедитесь, что на ПК и мобильном устройстве установлены одинаковые часовой пояс и время, и повторите попытку сопряжения".

На экране мобильного устройства отображается список компьютеров, которые можно подключить к вашему устройству. Чтобы обновить список, нажмите кнопку обновления.

Если правильный ПК не указан автоматически, введите IP-адрес вручную. Инструкции см. в разделе Ввод IP-адреса вашего ПК вручную.

Камера на вашем мобильном устройстве включится, и на экране появится прямоугольник. Направьте поле на QR-код, который отображается на экране ПК. Либо вручную введите четырехзначное число, которое отображается под QR-кодом на экране ПК.

На устройстве введите псевдоним для только что добавленного компьютера, а затем коснитесь галочки в правом верхнем углу.

Компьютер и устройство сопряжены. Псевдоним ПК должен отображаться на экране «Выбор ПК» мобильного приложения, а имя мобильного устройства должно отображаться в приложении Windows 8 на ПК.

Вручную введите IP-адрес вашего ПК (если ПК нет в списке)

Если ПК не отображается в списке доступных ПК в мобильном приложении, возможно, потребуется ввести IP-адрес вручную, выполнив следующие действия:

На экране "Выбор ПК" мобильного приложения нажмите кнопку настроек.

Использование HP Connected Remote

HP Connected Remote работает со следующими медиаплеерами: iTunes, Windows Media Player, Windows Media Center и PowerDVD. Начните использовать HP Connected Remote, выполнив следующие действия:

Если ПК нет в списке, убедитесь, что компьютер включен и подключен к Интернету, а затем нажмите кнопку обновления.

В мобильном приложении коснитесь нужного медиаплеера: iTunes (музыка, телешоу, фильмы, подкасты, пользовательские плейлисты); Windows Media Center; Проигрыватель Windows Media (списки воспроизведения, музыка, видео, изображения, записанное ТВ); или PowerDVD (для воспроизведения фильмов DVD или Blu-ray). Если имя медиаплеера выделено серым цветом и его нельзя выбрать, этот медиаплеер не установлен на ПК.

Воспроизведение музыки

В мобильном приложении коснитесь медиаплеера, который хотите использовать для воспроизведения музыки (например, iTunes или Windows Media Player).

Выполните поиск по песне, альбому, исполнителю или другой категории, чтобы найти музыку, которую хотите воспроизвести. Либо нажмите кнопку поиска и введите ключевое слово или фразу для поиска.

Чтобы получить доступ к экрану "Исполняется", коснитесь панели предварительного просмотра, которая появляется в мобильном приложении в нижней части экрана при воспроизведении мультимедиа.

На экране «Сейчас исполняется» представлены элементы управления воспроизведением мультимедиа: воспроизведение/пауза, предыдущий элемент, следующий элемент, переход на 30 секунд назад, переход на 30 секунд вперед, повтор, перемешивание и регулировка громкости.

Нажмите кнопку динамика, чтобы открыть элементы управления громкостью как в приложении, так и на ПК.

Нажмите кнопку плейлиста, чтобы просмотреть текущий плейлист.

Воспроизведение фильма DVD или Blu-ray

В мобильном приложении коснитесь медиаплеера, который вы хотите использовать для воспроизведения фильмов DVD или Blu-ray (например, PowerDVD или Windows Media Center).

В мобильном приложении отображается экран дистанционного управления. Используйте экран так же, как пульт дистанционного управления: выберите, воспроизведите, приостановите, пролистайте вперед или назад или иным образом перемещайтесь по воспроизведению.

Изменение настроек приложения для Windows 8

Удалить сопряженные мобильные устройства. В списке сопряженных устройств нажмите X рядом с именем устройства, которое вы хотите удалить. Нажмите OK для подтверждения.

Автоматически проверять наличие обновлений: выберите «Обновлять программное обеспечение автоматически», чтобы обновлять приложение при наличии обновлений (без использования кнопки «Проверить наличие обновлений» для проверки обновлений вручную).

Выводить компьютер из спящего режима удаленно. Если включен параметр Выходить из спящего режима, когда HP Connected Remote находится в той же сети, мобильное приложение может вывести компьютер из спящего режима. Компьютер должен быть настроен на запоминание пароля и автоматический вход в систему. Этот параметр поддерживается для ПК с проводным подключением Ethernet, но может не поддерживаться на ПК с беспроводным подключением.

Включить (или отключить) HP Connected Remote: используйте параметр «Включить HP Connected Remote», чтобы включить или выключить приложение.

Изменение настроек мобильного приложения

Нажмите кнопку настроек на главном экране, чтобы получить доступ к следующим настройкам в мобильном приложении:

Android: на экране «Редактировать компьютер» нажмите кнопку со знаком минус (-) рядом с компьютером, который вы хотите удалить. Когда появится подтверждение удаления профиля ПК, нажмите OK .

iOS: на экране «Сведения о ПК» нажмите кнопку «Удалить сопряженный компьютер», нажмите кнопку со знаком минус (-) рядом с компьютером, который вы хотите удалить, а затем нажмите «Удалить» .

Дублировать дисплей ПК: этот параметр доступен, только если к компьютеру подключен дополнительный внешний монитор или телевизор. Поставьте галочку рядом с Дублировать отображение, чтобы включить. При включении дисплей ПК дублируется на дополнительный дисплей. Поддерживаются HDMI, DVI, VGA и беспроводные видеосоединения. Инструкции по подключению дополнительного дисплея см. в документации по поддержке вашего ПК.

Восстановить базу данных мультимедиа. Нажмите кнопку «Восстановить базу данных мультимедиа» под именем ПК, чтобы обновить коллекции мультимедиа в медиаплеерах приложения. Например, если вы недавно загрузили новую музыку на свой компьютер, но она не отображается в мобильном приложении, используйте функцию «Восстановить базу данных мультимедиа», чтобы обнаружить новую музыку и сделать ее доступной в приложении.

Как внешняя, так и внутренняя коммуникация имеют большое значение для роста и эффективности бизнеса.

Читать следующую запись в блоге

Как сообщать плохие новости: урок от генерального директора Airbnb

Как внешняя, так и внутренняя коммуникация имеют большое значение для роста и эффективности бизнеса .

Являются ли внутренние и внешние коммуникации двумя отдельными объектами?

Команды по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям преследуют разные цели, они доносят сообщения до разных аудиторий и по-разному поддерживают бизнес. Но это не значит, что они должны работать изолированно.

📚 Узнайте о главных коммуникативных барьерах и овладейте искусством общения в эпоху цифровых технологий.

Несмотря на то, что группы по корпоративным коммуникациям и IC имеют разную аудиторию, они должны согласовать свои усилия и убедиться, что их сообщения унифицированы.

Знаете ли вы, что средний рост дохода, связанный с постоянным представлением бренда, составляет 33 %?

Именно здесь огромную роль играет совместная работа ваших специалистов по коммуникациям и корпоративным коммуникациям. Дело в том, что хотя 95 % организаций имеют правила использования брендов , только четверть из них последовательно соблюдается.

Если ваши команды по корпоративным коммуникациям и внутренним коммуникациям не сотрудничают друг с другом, они будут доставлять непоследовательные и смешанные сообщения, что может привести к замешательству и отчуждению как среди сотрудников, так и среди клиентов.

Несмотря на то, что внешние и внутренние коммуникации имеют много различий и разные цели, между ними также есть много общего. Согласование между ними абсолютно необходимо для создания положительной организационной культуры.

Вот почему организациям необходимо подходить к внутренним и внешним коммуникациям с единым мышлением.

Внешние и внутренние коммуникации

Внутренние и внешние коммуникации считаются очень важными ресурсами делового общения. Давайте теперь более подробно рассмотрим эти два типа коммуникаций.

Внутреннее общение

Внутреннее общение — это обмен информацией и идеями внутри самой организации. При внутреннем общении сообщениями можно обмениваться через личный контакт, телефон, электронную почту, интрасеть или современные платформы для общения сотрудников.

Существует 4 типа внутренней коммуникации:

Вертикаль — общение между сотрудниками на разных иерархических позициях.
Внизу – общение менеджеров или руководителей с сотрудниками.
Вверх – общение сотрудников с руководителями или руководителями.
Горизонтальное – общение между людьми, занимающими одинаковые иерархические позиции.

Внешнее общение

В отличие от внутренней коммуникации, внешняя коммуникация означает обмен информацией как внутри самой организации, так и за ее пределами.

Организации ежедневно общаются с внешним миром. Поэтому отделы внешних коммуникаций играют очень важную роль в каждом бизнесе.

Внешнее общение может быть формальным и неформальным.

Официальная внешняя коммуникация — это самый первый шаг к созданию надлежащего имиджа компании. Он включает в себя все, от тщательно созданных писем, отчетов, презентаций или веб-страниц. Основная цель внешних коммуникаций — донести до внешнего мира важное сообщение о работе и качестве организации.

Неформальное внешнее общение — это форма общения, которую организации не могут регулировать напрямую.

Во время повседневной работы сотрудники постоянно усваивают информацию и углубляют свои знания об организации. Всякий раз, когда сотрудники рассказывают о вашей организации внешнему миру, они являются частью неформального внешнего общения.

12 причин, почему внешние и внутренние коммуникации должны работать вместе

Несмотря на то, что внутренние и внешние коммуникации могут различаться, они преследуют схожие цели и должны быть согласованы при доставке сообщений сотрудникам, клиентам и другим заинтересованным сторонам.

Для успеха компании внутренние и внешние коммуникаторы должны работать вместе. Организации всегда должны стараться сделать их как можно более взаимодополняющими. Разработка сообщений, которые мотивируют сотрудников на достижение целей, а также постоянно привлекают партнеров и клиентов, обеспечивает эффективное общение.

Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым внешние и внутренние коммуникации должны работать рука об руку для достижения лучших результатов в бизнесе 👇

1. Лучшее стратегическое согласование

Если отделы внешних и внутренних коммуникаций не работают вместе как одна команда, невозможно достичь стратегического согласования между различными заинтересованными сторонами.

Кроме того, только 14 % сотрудников понимают стратегию и направления своей компании.

Когда внутренние коммуникации хорошо информируют сотрудников о том, над чем работают отделы внешних коммуникаций, они могут лучше достигать своих целей и понимать общую бизнес-стратегию.

2. Выравнивание имиджа бренда изнутри

Компании традиционно рассматривали внешнюю коммуникацию как основное направление своей деятельности, забывая о том, что их внутренняя аудитория не менее важна.

Брендам крайне важно убедиться, что между их продуктами, обслуживанием клиентов и рекламными усилиями и реальным опытом клиентов нет пробелов.

Лучший способ сократить этот разрыв – полностью выровнять бренд изнутри. Это означает, что каждый сотрудник должен не только понимать обещание бренда и свою роль в его выполнении, но также обладать знаниями и инструментами, необходимыми для фактического выполнения ожидаемого.

Для этого команды внешних и внутренних коммуникаций должны работать как единое целое.

3. Единый внутренний и внешний обмен сообщениями

Нередко внутренние и внешние сообщения не полностью совпадают. Например, если компания делится противоречивой информацией со своими сотрудниками и инвесторами, им, возможно, придется иметь дело с несколькими недовольными и немотивированными заинтересованными сторонами, что может привести к более серьезным проблемам.

Более того, организационная согласованность является обязанностью как внутренних, так и внешних коммуникаций.

Шел Хольц, директор Holtz Communications, говорит:

4. Понимание аудитории

Компании должны рассматривать как внутреннюю, так и внешнюю аудиторию вместе, чтобы иметь единую и хорошо продуманную коммуникационную стратегию.

Например, если компания разрабатывает сообщение о своем бренде, важно создать темы для обсуждения как для внутреннего, так и для внешнего использования. Такой подход помогает создавать сообщения, которые нравятся сотрудникам и мотивируют их выполнять свою работу.

Кроме того, такие сообщения должны привлекать клиентов и партнеров компании.

Кроме того, вы наверняка слышали поговорку: «Относитесь к своим сотрудникам как к клиентам».

К сожалению, многие компании до сих пор не переняли этот образ мышления, который стал решающим для успеха в бизнесе.

По словам Пола Бартона, директора консалтинговой компании Paul Barton Communications:

«Нельзя говорить со своими сотрудниками беспристрастно, диктаторским тоном и ожидать, что они предоставят клиентам теплое и эффективное обслуживание. Вам нужно разговаривать со своими сотрудниками так, как вы хотите, чтобы они разговаривали с вашими клиентами. Зрители часто запоминают не столько то, что вы сказали, сколько то, что вы заставляете их чувствовать. Это, безусловно, относится к сотрудникам».

Поэтому внешние и внутренние коммуникации должны работать вместе, чтобы лучше понять свою аудиторию и показать сотрудникам, что к ним относятся так же или даже лучше, чем к клиентам.

5. Все на одной странице

Внешние коммуникации должны обеспечивать осведомленность отдела IC о внешних кампаниях и других мероприятиях.

Кроме того, внутренние коммуникации отвечают за информирование сотрудников об этих усилиях.

Это единственный способ для сотрудников быть на одной волне и понимать цели, стоящие за этими усилиями.

Для этого чрезвычайно важно интегрировать все коммуникационные платформы, чтобы можно было легко находить информацию и делиться ею.

6. Укрепление доверия между сотрудниками и клиентами

Укрепление доверия на рабочем месте — одна из основных целей работодателей во всем мире.

Если обмен сообщениями с сотрудниками и внешними акционерами, такими как клиенты, не является унифицированным, недоверие организации неизбежно.

Сегодня очень немногие сотрудники доверяют своим сотрудникам, и одна из основных причин этого заключается в том, что внутренние и внешние коммуникации не объединены.

Отделы внешних и внутренних коммуникаций должны лучше работать, чтобы не доставлять противоречивые сообщения своей аудитории.

Это одна из основных причин, по которой компании сейчас совмещают внутреннюю коммуникацию с PR и внешней коммуникацией.

7. Помочь сотрудникам стать амбассадорами бренда

Очень ценно иметь адвокатов сотрудников. Послы бренда могут помочь вашей компании повысить узнаваемость бренда, увеличить продажи и привлечь в вашу организацию больше талантов.

Однако это становится невыполнимой задачей, если внутренние и внешние отделы не работают рука об руку.

В своей статье по маркетингу Радиска Субраманян говорит:

«Инвестируя в своих внутренних заинтересованных лиц, вы даете им возможность стать послами бренда, сторонниками вашего продукта или предложения и полны решимости приносить пользу. Согласованное взаимодействие с брендом укрепляет доверие и создает прочные, поддерживающие отношения между брендом и потребителем. Уже недостаточно просто рассказать историю своего бренда — вы должны воплотить обещание своего бренда наизнанку».

Всегда было так, что внутренние истории могут быть опубликованы за пределами компании. Платформы социальных сетей упрощают доступ внутренней информации к внешнему миру.

С другой стороны, сотрудники никогда не будут предпринимать действия, подобные адвокационным, если они сложны или трудны для выполнения.

Спросите себя, есть ли у ваших сотрудников простой способ поделиться вашим контентом с внешним миром?

Инструменты внутренней коммуникации, такие как Haiilo Share, невероятно упрощают обмен контентом из личных учетных записей сотрудников в социальных сетях, что повышает уровень принятия и вовлеченности.

8. Быть в курсе новостей компании и отраслевых тенденций

Отделы внутренних и внешних коммуникаций должны эффективно сообщать о тенденциях и важных событиях, происходящих в отрасли и в самой компании.

Поэтому они должны быть согласованы в отношении предоставления одной и той же информации сотрудникам и клиентам.

Что бы вы ни пытались сообщить своим клиентам, сотрудники тоже должны об этом знать.

Убедитесь, однако, в переполнении информации. Не каждому сотруднику нужно знать все. Слишком много ненужной информации отрицательно сказывается на вовлеченности сотрудников.

По этой причине отделы внутренних коммуникаций должны рассмотреть возможность внедрения технологии внутренних коммуникаций, которая позволит сотрудникам и руководителям создавать персонализированные новостные ленты на основе интересов и приоритетов.

9. Создание более привлекательного контента

Сотрудники хотят знать о своих достижениях и хороших результатах. С другой стороны, внешние коммуникации содержат много информации от клиентов компании.

Так почему бы внутренним и внешним коммуникациям не объединиться для создания вдохновляющих историй клиентов?

Эти два отдела могут вместе создавать и предоставлять контент, с которым сотрудники всегда будут рады работать.

Сегодня нередко можно увидеть, как внутренние и внешние силы объединяются для создания более общего, интересного и полезного контента.

Однако этого может быть чрезвычайно трудно добиться, особенно в крупных корпорациях, без правильных инструментов внутренней коммуникации.

Если все ваши сотрудники не подключены к единой коммуникационной платформе, никто не сможет гарантировать, что нужное сообщение дойдет до нужных сотрудников.

10. Создание чувства командной работы

Создание атмосферы командной работы — один из лучших способов распространять позитив на рабочем месте.

В то время как внутренние коммуникации оказывают сильное влияние на сотрудников, внешние коммуникации оказывают влияние на текущих и потенциальных клиентов.

Поэтому отделы коммуникаций могут объединять людей как внутри компании, так и за ее пределами, чтобы создавать интересные истории.

Вот пример такой работы от Эйлин Шейл, эксперта по коммуникациям Cleveland Clinic:

«Моей последней задачей и одним из приоритетов нашего отдела является создание «единой команды» путем объединения наших усилий в области коммуникаций, чтобы мы стали сильным коммуникационным подразделением с хорошими возможностями для будущего.

Одним из примеров таких усилий является наше внимание к тому, чтобы рассказывать убедительные истории пациентов извне, которые подчеркивают клинические инновации, которые также могут служить отличной внутренней историей, подчеркивающей большую работу нашего опекуна, чтобы помочь пациенту. < /p>

Внутренне эта история была больше сосредоточена на медицинском работнике, чем на пациенте, и рассказывала о том, как много усилий приложили наши сотрудники, чтобы помочь тем, кто участвовал, а также была связана с видеоисторией. Судя по комментариям, наши опекуны очень гордятся тем, что работают в Cleveland Clinic."

11. Более эффективное управление быстрыми корпоративными изменениями

Эффективного управления изменениями добиться непросто. Однако гораздо проще, когда отделы внутренних и внешних коммуникаций тесно сотрудничают.

Важнейшие события в компании, такие как цифровая трансформация или слияния и поглощения, затрагивают как внутренних, так и внешних акционеров компании.

Часто внешние коммуникации являются первой точкой контакта с внешним миром. Во многих случаях эти сообщения также должны доходить до внутренних коммуникаций и сотрудников.

Возьмем, к примеру, изменения, которые вносятся в ваши продукты или услуги. В этой ситуации внешние коммуникаторы первыми узнают об отзывах клиентов, и эти отзывы должны быть немедленно доставлены внутренним коммуникациям и затронутым сотрудникам.

12. Создание сильного сообщества вокруг вашего бренда

Ваши коммуникации играют решающую роль, когда речь идет о построении долгосрочных отношений с вашими сотрудниками и клиентами.

Действительно, создание положительного опыта сотрудников и предоставление отличного обслуживания клиентов зависит от эффективного общения с вашей аудиторией!

Дело в том, что отношение ваших сотрудников к своей работе и самой компании напрямую влияет на качество обслуживания клиентов. Другими словами, опыт сотрудников (EX) и опыт клиентов (CX) взаимосвязаны. Неудивительно, что в компаниях, занимающих лидирующие позиции в сфере обслуживания клиентов, на 60 % больше сотрудников, вовлеченных в процесс.

Итак, если вы хотите сблизить своих сотрудников и клиентов, вам нужно убедиться, что вы эффективно общаетесь с ними. Не делитесь неоднозначными сообщениями. Вместо этого разработайте последовательную коммуникационную стратегию, в которой ваши внутренние и внешние сообщения будут согласованы.

Если ваши сотрудники считают, что вы скрываете от них какую-то информацию, или считают, что ваши корпоративные коммуникации не отражают того, что на самом деле происходит в компании, они не будут так активно взаимодействовать с вашими клиентами!

Согласование внутренних и внешних коммуникаций важнее, чем когда-либо

Часто внешние или внутренние коммуникационные службы могут иметь сведения, которых в данный момент нет у другой стороны. Вот почему совместная работа ваших внутренних и корпоративных команд по связям с общественностью еще более важна во времена кризиса, такого как COVID-19.

Вы не сможете создать надежный и эффективный план обеспечения непрерывности бизнеса, если не будете согласовывать сообщения, которыми вы делитесь внутри организации, с теми, которыми вы делитесь за пределами своей организации.

Подумайте об этом: как вы можете укрепить доверие между своими командами и убедиться, что все работают для достижения одних и тех же целей во время пандемии, если ваши внутренние и внешние коммуникации не согласованы или, что еще хуже, противоречивы?

Во времена кризиса, такого как COVID-19, последнее, что вы хотите для своих сотрудников и широкой общественности, — это смущение или скептицизм по поводу ваших сообщений.

Смешанные сообщения ведут к отчуждению. Пандемия коронавируса вызвала страх и растерянность. Многие люди потеряли работу и беспокоятся о своем здоровье. Ваш бренд как никогда прежде должен быть прозрачным и выразительным.

Вы должны говорить правду и информировать как внутреннюю, так и внешнюю аудиторию о любых стратегических решениях, которые могут повлиять на них. Если ваши сотрудники узнают от журналистов о любых принятых вами бизнес-решениях, это один из сценариев, которого вам абсолютно необходимо избегать.

Вот почему вам необходимо убедиться, что ваши внутренние и корпоративные команды по коммуникациям работают вместе. Именно так они могут построить надежную и последовательную коммуникационную стратегию, чтобы не было разрыва между сообщениями, которыми вы делитесь со своими сотрудниками, и сообщениями, которыми вы делитесь со своей внешней аудиторией.

Кризис, вызванный COVID-19, бросает вызов профессионалам в области связи и их способности работать вместе.Хотя компании, как правило, сосредотачивают свои коммуникационные усилия на сообщениях, которые они хотят донести, теперь они должны сосредоточиться на потребностях своей аудитории.

Однако важная информация ничего не значит, если она не доходит до нужных людей. Решения для внутренней коммуникации, такие как Haiilo, помогают организациям предотвращать кризисы, гарантируя, что нужная информация доходит до всех, кто в ней нуждается.

Как инструменты внутренней коммуникации могут помочь внешнему и внутреннему согласованию

Объединение различных заинтересованных сторон в организации невозможно без правильных решений для внутренней коммуникации.

Если внутренние и внешние отделы не смогут быстро связаться со всеми сотрудниками в нужное время, произойдет рассогласование.

Поэтому корпорациям теперь следует рассмотреть возможность внедрения решений, которые объединят всех сотрудников и дадут им легкий доступ к информации, касающейся как внутреннего, так и внешнего мира.

С помощью решений для коммуникации с сотрудниками, таких как Haiilo, организации могут:

Охватить всех сотрудников независимо от их местонахождения
Делитесь срочными новостями о COVID-19 со своими сотрудниками
Избегайте путаницы и распространения слухов во время вспышки коронавируса.
Создавайте и делитесь с сотрудниками интересным контентом
Сделать весь контент доступным для внешнего мира.
Предотвратите распространение беспокойства во время кризиса.
Поддерживайте двусторонний диалог с сотрудниками
Помогите сотрудникам хранить важные документы, сообщения и разговоры в одном месте
Предоставьте сотрудникам мгновенный доступ к информации на своих мобильных телефонах.
Улучшайте фильтрацию и расставляйте приоритеты при доставке контента, чтобы предотвратить информационную перегрузку.

Что дальше? Запланируйте демонстрацию Haiilo сегодня, чтобы ознакомиться с рекомендациями по успешному общению с вашими сотрудниками.

Запутались в Документах? Никогда не уверен, у кого есть доступ? Коллеги неоднократно запрашивают одну и ту же информацию в чате? Пришло время упорядочить знания вашей команды.

Только несколько из сотен функций и мелких деталей.

Прекрасные документы без особых усилий.Интуитивно понятный редактор с поддержкой уценки, слэш-командами, богатыми встраиваниями и многим другим…

Интеграция со Slack. Ищите и делитесь документами, не выходя из командного чата.

Структурированность и мгновенный поиск.Располагайте документы в иерархическом порядке, автоматически создавайте сеть обратных ссылок и выполняйте поиск по всему.

Схема для:

Удаленная работа

Группы поддержки

Команды по продажам

Онбординг

Легко подключайте новых членов команды с помощью внутренних руководств, ресурсов и контрольных списков. Дайте новым членам команды возможность познакомиться с вашим продуктом, рекомендациями и культурой.

Руководство

Не храните руководство вашей компании в документе PDF, спрятанном на общем диске. Сделайте его доступным, доступным для поиска и легко обновляемым, чтобы каждый мог найти нужную информацию

Независимо от того, является ли ваша команда опытными удаленными работниками или новичками в работе из дома, Outline – это отличное место, где вы можете обеспечить доступ к общим знаниям вашей команды, возможность поиска и координации.

Outline работает быстро, очень быстро. Мы приложили много усилий, чтобы время отклика составляло миллисекунды: документы загружаются мгновенно, поиск выполняется быстро, а навигация по пользовательскому интерфейсу выполняется мгновенно.

Outline был разработан с нуля, чтобы быть мощным, работать в режиме реального времени и простым в использовании. Чтение и написание документов должно приносить удовольствие.

Добавьте в свою структуру документации коллекции, вложенные документы и автоматические обратные ссылки, чтобы построить дерево информации.

Управляйте базой знаний с разрешениями на чтение и запись, группами пользователей, гостевыми пользователями, общим доступом и т. д.…

Простая интеграция с инструментами, которые вы используете каждый день, такими как Slack, Figma, Loom и многими другими. Не можете найти нужную интеграцию? Существует также открытый API.

На вашем языке

Outline поддерживает RTL и включает переводы на 13 языков, включая 🇫🇷 французский, 🇪🇸 испанский, 🇩🇪 немецкий, 🇰🇷 корейский и 🇨🇳 китайский.

Встроено для всех

Outline регулярно обновляется новыми функциями и исправлениями. Ознакомьтесь с нашим общедоступным журналом изменений, чтобы узнать, как идут дела!

Исходный код Outline общедоступен, а исходный код редактора открыт, поэтому сообщество также может помочь в его улучшении. Предпочитаете размещать на собственной инфраструктуре? Нет проблем.

Time Machine может выполнять резервное копирование определенных внешних устройств хранения данных, подключенных к вашему Mac или доступных в вашей сети.

Чтобы использовать Time Machine для создания резервной копии вашего Mac, вам потребуется один из следующих типов устройств хранения:

Внешний диск, подключенный к вашему Mac

Time Machine может выполнять резервное копирование на внешний диск, подключенный к порту USB, Thunderbolt или FireWire на вашем Mac. Если диск использует неправильный формат, Time Machine предложит вам стереть его.

Сетевое хранилище (NAS), поддерживающее Time Machine через SMB

Многие устройства NAS сторонних производителей поддерживают Time Machine через SMB. Дополнительные сведения см. в документации к вашему устройству NAS.

Mac используется как место назначения для резервного копирования Time Machine

Чтобы использовать другой Mac в вашей сети в качестве хранилища резервных копий Time Machine, выполните следующие действия на другом Mac:

Выберите меню Apple () > «Системные настройки», затем нажмите «Общий доступ».
В списке служб слева выберите Общий доступ к файлам.
В списке общих папок справа нажмите кнопку добавления (+), затем выберите папку для резервного копирования Time Machine.
Удерживая нажатой клавишу Control, щелкните добавленную папку, затем выберите «Дополнительные параметры» в появившемся контекстном меню.
В диалоговом окне «Дополнительные параметры» выберите «Общий доступ в качестве места назначения резервного копирования Time Machine».

При настройке Time Machine на других компьютерах Mac теперь вы сможете выбрать общую папку в качестве резервного диска.

Внешний диск, подключенный к базовой станции AirPort Extreme (802.11ac) или AirPort Time Capsule

Time Machine может выполнять резервное копирование на внешний USB-накопитель, подключенный к базовой станции AirPort Extreme (модель 802.11ac) или AirPort Time Capsule.

Подключите диск напрямую к компьютеру Mac, а затем используйте Дисковую утилиту, чтобы стереть его.
Подключите накопитель к порту USB на базовой станции AirPort, затем включите его.
Откройте AirPort-Утилиту, затем выберите свою базовую станцию и нажмите «Изменить», чтобы просмотреть ее настройки.
Перейдите на вкладку "Диски" в окне настроек.
Выберите резервный диск из списка разделов, затем выберите «Включить общий доступ к файлам»:
Если более одного пользователя в вашей сети будут выполнять резервное копирование на этот диск с помощью Time Machine, вы можете использовать всплывающее меню «Безопасные общие диски», чтобы убедиться, что они могут просматривать только свои собственные резервные копии, а не ваши. Выберите в меню «С учетными записями», затем нажмите кнопку добавления (+), чтобы добавить пользователей.
Нажмите «Обновить», чтобы перезапустить базовую станцию и применить настройки.

Капсула времени AirPort

Time Machine может выполнять резервное копирование на встроенный жесткий диск AirPort Time Capsule в вашей сети.

Читайте также: